Reframing: [verb, noun] định hình lại, nhìn nhận lại

🇻🇳 Từ ‘reframe’ có nguồn gốc từ sự kết hợp của tiền tố ‘re-‘ (nghĩa là ‘lại’) và danh từ ‘frame’ (nghĩa là ‘khung’). Ban đầu, ‘frame’ thường ám chỉ khung của một bức tranh hoặc cửa sổ. Khi thêm ‘re-‘ vào, ‘reframe’ mang ý nghĩa thay đổi cái khung đó, từ đó thay đổi cách chúng ta nhìn nhận toàn bộ sự vật, sự việc bên trong. Trong tâm lý học và giao tiếp, ‘reframe’ là một kỹ thuật mạnh mẽ giúp thay đổi cảm xúc, thái độ và hành vi bằng cách thay đổi cách chúng ta diễn giải một tình huống.

🇺🇸 The word ‘reframe’ originates from the combination of the prefix ‘re-‘ (meaning ‘again’) and the noun ‘frame’ (meaning a border or structure). Originally, ‘frame’ often referred to the physical border of a picture or window. Adding ‘re-‘ to it gives ‘reframe’ the sense of changing that frame, and thus altering how we perceive everything within. In psychology and communication, ‘reframe’ is a powerful technique for shifting emotions, attitudes, and behaviors by altering our interpretation of a situation.

🇻🇳 Trong công việc, ‘reframing’ giúp các nhà lãnh đạo đối mặt với khủng hoảng bằng cách nhìn nhận nó như một cơ hội. Ví dụ, một đợt cắt giảm nhân sự có thể được ‘reframe’ không chỉ là mất mát mà còn là dịp để tái cấu trúc bộ máy hoạt động hiệu quả hơn. Trong cuộc sống cá nhân, khi đối diện với một thất bại, ‘reframing’ có nghĩa là không coi đó là dấu chấm hết mà là bài học kinh nghiệm quý báu để trưởng thành hơn. Khả năng ‘reframing’ là một kỹ năng mềm thiết yếu trong thế giới đầy biến động hiện nay.

🇺🇸 In the workplace, ‘reframing’ helps leaders navigate crises by viewing them as opportunities. For instance, a layoff can be ‘reframed’ not just as a loss, but as a chance to restructure operations for greater efficiency. In personal life, when facing a setback, ‘reframing’ means not seeing it as an endpoint, but as a valuable learning experience for growth. The ability to ‘reframe’ is an essential soft skill in today’s dynamic world.